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万家的残疾人管理运营模式
残疾人雇佣安置一站式服务
企业制定招聘残疾人员工的标准,由残联推荐符合条件的残疾人与企业签订正式劳动合同。企业按照地区残疾人就业相关文件规定给残疾人按月发放工资,缴纳社会保险。同时万家与企业签订托管协议,企业委托万家对雇佣残疾人进行日常管理和风险防控。残保金减免申报期,由万家专业的审核申报团队协助指导企业进行残疾人就业审核申报,提高企业申报效率,降低申报成本。
万家服务核心优势
真实安置、政府合作、专业服务、零风险安置方案
残疾人才残联推荐,招聘过程残联全程参与,视频记录,为企业安全保驾护航,杜绝不规范操作
公益助残 拒绝虚假
残疾人托管 企业零压力
残联合作 安全合法
风险防控 企业零风险
完善的风险管理制度,残疾人一人一职,杜绝兼职工作。严格的残疾人资质审核流程,残疾人雇主意外险。
万家拥有完善的残疾人托管制度,依托多地区就业服务基地可为企业进行残疾人托管专人看护,托管零风险。
万家只做真实安置,残疾人免费推荐就业,服务费用零收取,保护残疾人的合法权益。
雇佣残疾人优势
降低企业成本
大幅度减免残保金
减免最高比例百分之八十
提升企业形象
岗位税收补贴
落实国家助残政策
助力创造残疾人就业机会
企业安置残疾人就业
可以享受岗位补助和税收补贴

政府合作 合规合法

只做合法安置,快速大幅度安全的为企业减免残保金


残疾人就业模式灵活
落实残疾人就业指导文件,推广居家就业、互联网+等新型就业形式
企业理疗师
新媒体运营
居家就业
在线客服与审核

支付安全

明码标价支付及信息安全

专人服务

服务全程进行信息化监控

售后无忧

服务出问题客服经理全程跟进

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